11月8日，王晁集團黨委書記、董事長韓建斌一行，赴貴州雷公山煤礦開展調(diào)研并看望慰問煤礦干部職工，集團公司工會主席王超陪同。

　　韓建斌首先深入職工公寓，仔細查看住宿環(huán)境與配套設施，他強調(diào)，職工是企業(yè)發(fā)展的根基，企業(yè)要讓大家住得舒心、休息得安心，使大家全身心投入工作。在職工餐廳，韓建斌認真詢問食材采購、菜品搭配與食品安全保障情況，要求企業(yè)后勤團隊要持續(xù)優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，兼顧營養(yǎng)與口味，保障食材新鮮安全，讓職工吃得放心、吃得滿意。午餐時，韓建斌與職工們同坐一桌、共話家常，親切詢問大家的工作生活情況，傾聽職工心聲，讓一線員工感受到了集團大家庭的溫暖。

　　隨后召開了雷公山煤礦工作座談會，韓建斌、王超與煤礦管理團隊、技術(shù)骨干、一線職工代表參加座談，煤礦負責人滿孝虎主持會議。

　　韓建斌代表集團公司向在煤礦收購交接期間辛勤付出的全體干部職工致以誠摯問候與衷心感謝。他指出，雷公山煤礦的成功收購，是集團優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、拓展發(fā)展空間的關(guān)鍵一步，更是我們共同的機遇與責任。韓建斌提出五點要求：一是聚焦發(fā)展，團結(jié)破局。萬事開頭難，要緊緊圍繞集團整體發(fā)展思路，干有意義、利長遠的事。全體人員需要集思廣益、多想辦法，以強大的凝聚力攻克初期困難，形成上下一心的干事氛圍。二是嚴守底線，廉潔從業(yè)。必須守住廉潔底線，時刻繃緊紀律之弦，絕不能觸碰紅線，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。三是保障生活，杜絕浪費。要持續(xù)做好職工生活保障，在改善住宿、餐飲條件的同時，堅持勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，把每一份資源用在實處。四是攻堅復產(chǎn)，早日見效。要將恢復煤礦生產(chǎn)秩序作為核心目標，盡最大努力搶時間、趕進度，推動煤礦早日產(chǎn)生效益，為集團發(fā)展貢獻力量。五是培育人才，強化梯隊。要加強人才隊伍培養(yǎng)與梯隊建設，秉持“人在事上練”的理念，以實際工作錘煉能力和作風，傳承和發(fā)揚好攻堅克難、敬業(yè)奉獻的王晁精神。

　　王超在座談中指出，集團正處于發(fā)展壯大的關(guān)鍵階段，為每個人提供了實現(xiàn)個人價值的廣闊平臺，希望大家充分發(fā)揮自身特長，在崗位上發(fā)光發(fā)熱；煤礦項目部人員要盡快轉(zhuǎn)變工作角度，快速適應新崗位、新要求，全力推動煤礦恢復生產(chǎn)，力爭早日實現(xiàn)效益產(chǎn)出；同時，煤礦全體人員要時刻牢記紀律要求，守住廉潔底線，共同維護集團良好形象。

　　滿孝虎在主持會議時表示，此次調(diào)研慰問與座談部署，既是一次 “暖人心、鼓干勁”的關(guān)懷之行，更是一次“明方向、定目標”的攻堅動員，集團領導的工作要求與殷切囑托，讓雷公山煤礦全體干部職工備受鼓舞、倍感振奮。雷公山煤礦將堅決貫徹落實集團部署要求，把煤礦恢復生產(chǎn)作為當前首要任務，進一步細化責任分工，推動各項工作落地見效；同時，將帶領煤礦全體職工凝聚共識、攻堅克難，以務實作風和過硬實績，不辜負集團的信任與期望，為煤礦高質(zhì)量發(fā)展開好局、起好步。

　　煤礦干部職工紛紛表示，將把集團的關(guān)懷與期望轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，進一步提升管理水平、強化人才培養(yǎng)、嚴守廉潔底線，全力推進煤礦恢復生產(chǎn)，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，為集團高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。

一審：崔運龍

二審：孫　濤

三審：王　超